Recruit Tech Blog
働く人々
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「お前はどうしたいの？」ってすぐ詰められるってホント！？ 中途入社メンバーとマネージャーが語る、世間のリクルート像とリアルのギャップ
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＜メディア掲載情報付き＞ リクルート新規事業開発室で働くプロダクトマネージャー
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オフィス再編で新しい「場」作りにこめた想い 〜機会の公園で会いましょう〜
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入社４年目でマネージャーに任用。個々の「思い」から生まれる、十人十色のキャリアパス
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プロダクト開発のエキスパートとして、自律的にキャリアを切り拓く
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描くキャリアパスは自分次第。「職種」も自ら作ればいい
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「会社員」と「経営者」を兼業することで、双方にメリットを生む。リクルートの副業事情
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仕事も育児も「自分のこうしたい」を貫ける環境がある
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ストレスのない復職を。社員に寄り添うリクルートの育児支援制度
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「自分は何をしたいか」を問いながら、顧客や社会の課題に向き合う
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リクルートは、チャレンジの数だけ成長できる会社
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業務そのものが好きだから、やりたいことが尽きない
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ビジネスとプロダクトで、これからのスタンダードをつくる
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ひとりではなく誰かと、壁を越えていく
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ソリューション開発からマーケティング戦略まで、課題に向き合い続ける
