Recruit Tech Blog
サービスデザイン室
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デザイン大量修正・爆速化プロジェクト 〜「しょうがない」で済ませず生み出されたサステナブルな仕組み 〜
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デザインの品質、スピード、モチベーションの全てが向上。『ゼクシィ』デザインチームが導入した、デザイナー×プランナーの「バディ体制」
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顧客の声を集めて活かすリクルートPdMのVoC活用事例を徹底解剖！【プロデザ！ BY リクルート第25回】
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新卒社員が感じた「リクルートらしさ」とは？〜海外大学出身者 インタビューvol.2〜
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新卒社員が感じた「リクルートらしさ」とは？〜海外大学出身者インタビューvol.1〜
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リクルート 「プロダクトデザイン室」が、「サービスデザイン室」になりました！
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『HOT PEPPER Beauty』プロジェクトリーダーが語る。課題の多い大規模案件で「圧倒的な成果」を生んだ3つの取り組み
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1ヶ月間、他社の戦略戦術を本気で考えてみて ～Product Leaders Training 2025参加レポート～
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『SUUMO』プロダクトデザイン現場のリアル＿事業クローズアップ【住まい領域編 PART２】
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家探しだけじゃない、知られざる『SUUMO』のサービスとは＿事業クローズアップ【住まい領域編 PART１】
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Web Summit 2024参加レポート
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マネージャー×メンバー ぶっちゃけ対談！リクルートPdMのリアルを深堀り【プロデザ！Vol.24】
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『SUUMO』＆『リクルートダイレクトスカウト』デザインリニューアルの裏側 【プロデザ！BYリクルート第23回】
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SIerでの経験が活きた！『SUUMO』『ゼクシィ』担当PdMの企画プロセスを紐解く【プロデザ！Vol.21】
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SIer/ITコンサル出身の2名が登壇！様々なプロダクト経験の中で活きたPdMのスキル【プロデザ！ BY リクルート第22回】
