2021.11.16

【アルバイト参加記】『スタディサプリENGLISH』を支えるチームとは？

Ryuya

こんにちは。CI高速化をやり遂げた長谷川竜也です。

『スタディサプリENGLISH』web フロントエンドのCIを高速化した話

私は RECRUIT Job for Student 2021 Summer にて『スタディサプリENGLISH』へwebフロントエンドエンジニアとして1ヶ月間業務に参加していました。

今回は、そんなアルバイトの視点から見た『スタディサプリENGLISH』を開発するエンジニア達の雰囲気をお伝えしたいと思います。

はじめに

ちなみに皆さんは以下のような疑問を持っていないでしょうか？

—— リクルートのエンジニアってどんな雰囲気の人たちなの？

—— 殆どが業務委託や SES ばかりだったり、外注して丸投げがメインなんじゃないの？

—— 優秀な人ばかりで、本当にやっていけるか不安……。

分かります。私も１ヶ月前までは同じような疑問を持っていました。しかし実際の雰囲気はこれらの想像と大きく違ったものでした。

web フロントエンドチームの紹介

私の所属しているweb フロントエンドチーム（web チーム）は6人で構成されており、平均年齢は30歳前半ほどです。皆さん優秀な方々ですが、かといって怖かったり高圧的なところは一切ありません。とても優しい方々で、業務中は Slack huddle にシュッと入っての相談や雑談が気軽にできました。

事前に「『スタディサプリENGLISH』の開発チームにはどの様な人がいますか？」と質問したところ、

—— 技術オタク
—— 骨太
—— マッチョ

といった回答が得られました。

しかしこれだけでは中々伝わらないと思うので、チームの方に自己紹介をお願いしてみました。

熱い絵文字が飛び交うフラットかつオープンなチームであることが伝わってきます。『スタディサプリENGLISH』の開発チーム全体でこのようなな雰囲気や文化が形成されています。

また、Slack 上ではtimes_やmemo_などのprefixから始まる個人チャンネルが乱立しており、そこでも活発にコミニュケーションが行われています。

1ヶ月間のみの参加でしたが、私も #times_hasegawa チャンネルを作りました。

リモートワークが主軸となっている組織下では、オンラインでも気軽にコミニュケーションがとれる環境が大切です。この様な取り組みもプロダクト開発をより円滑に回す秘訣の一つではないでしょうか。

プロダクト開発について

『スタディサプリENGLISH』はリリースから6年ほど経ちますが、その殆どを内製開発でまかなっています。これにより柔軟かつスピード感のある開発が今日まで継続されています。

webチームは開発する仲間への思いやりが強い組織であると私は感じます。

例えば、webチームにはソースコードにコメントを丁寧に記載する習慣があります。関数や値といったソースコードがどの様な動きをするのかが苦労なく読み取れれば、開発体験は飛躍的に向上します。また、それらのコメントが意図通りに伝わっているかや適切に付与できているかどうかを日頃から活発に話し合われているため、実装時に誰かにいちいち訊かないと分からないといったこともありませんでした。

さらに、本番デプロイやステージングへのデプロイ、リリース、プルリクエストの作成といった作業の殆どが自家製のCLIとワークフローで整備されているため、それらの繊細な作業も数クリックで完結してしまいます。便利！！